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DPconseil : Management et gestion de Ressources Humaines
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  • L'exigence de notre métier repose sur management des ressources humaines et le développement personnel : Comprendre son engagement et donner du sens à ses actions élève l'effort collectif et met en valeur la performance individuelle: l'ensemble des prestat
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2 décembre 2010

Management Communication et Motivations

DP CONSEIL RESSOURCES HUMAINE RECRUTEMENT- MANAGEMENT- COMMUNICATION Le Capital Humain est la force du changement Présentation de l’approche systémique de la philosophie d’entrepriseguidée par les concepts de « Management - Recrutement et Communication"...
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18 décembre 2008

Mode managérial : connaissance de soi

Mieux se Connaître pour Réussir Comment trouver l’équilibre entre la surestimation et la sous estimation de soi ? Quel est le lien avec le mode managérial ? Notre objectif commun est de comprendre notre existence et chercher à exister L’avantage de l’estime...
30 août 2008

L'approche contestable ou incontestable du Management

Rappel du Commentaire Ge RIVIERE : Qu'est-ce qu'une "approche contestable" ou "incontestable" du management ou de la pédagogie ? J'aimerais bien le savoir. Votre approche est intéressante, elle me rappelle celle d'Eric Albert et Jean Luc Emery "la manager...
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