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DPconseil : Management et gestion de Ressources Humaines

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DPconseil : Management et gestion de Ressources Humaines
  • L'exigence de notre métier repose sur management des ressources humaines et le développement personnel : Comprendre son engagement et donner du sens à ses actions élève l'effort collectif et met en valeur la performance individuelle: l'ensemble des prestat
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25 décembre 2023

Denis Clément PEREZ Biographie de l’auteur “Pour

  Denis Clément PEREZ 

Biographie de l’auteur “Pour l’amour de mon métier“

Cet expert en management et gestion des Ressources Humaines est intervenu dans des secteurs aussi divers et variés tels que les industries métallurgique, pharmaceutique, le BTP, l’agro-alimentaire, la production du livre, la restauration ferroviaire, le secteur public de l’emploi, les collectivités, les Universités et Ecoles de commerce.

Denis PEREZ naît le 11 février 1953 ;

Après sa scolarité et ses études en comptabilité à Villiers le Bel dans le Val d’Oise, Denis PEREZ entame sa carrière dans le secteur du logement social au sein de la SONACOTRA en tant que Gestionnaire de personnel ; puis, il devient “Manager Gestion des ressources humaines“. 

En parallèle de cette première tranche de vie professionnelle de 13 ans, il engage 5 années d’études supérieures à L’ENOES Paris pour obtenir un Master en droit social.

Au terme de ce socle de compétences et de technicité, il devient Directeur RH pendant 9 ans au sein d’une filiale “FAG France“ dans le secteur de la métallurgie.

Suite à cette expérience significative et riche en enseignements, il créé la société DP CONSEIL Ressources Humaines en 1993 pour visualiser et vivre son métier autrement.

Dans le cadre du lancement de ce nouveau projet, il développe le concept de recrutement “Motiver-Impliquer-Intégrer“ dédié aux jeunes, puis l’adapte aux autres catégories.

Denis PEREZ apporte son expertise du management et anime des sessions de formation sous forme d’ateliers “Méthodes, Outils et Pilotage“ pour résoudre des problématiques et placer l’humain au cœur du changement.

Ses valeurs ajoutées reposent sur une méthodologie rigoureuse et une finesse d’analyse pour résoudre des situations complexes qui font le succès de ses interventions. 

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Denis PEREZ nous livre le récit des missions les plus exaltantes qui ont marquées son itinéraire professionnel ; un parcours de vie, avec ses péripéties, ses échecs et ses succès.

Ce spécialiste en management et gestion des Ressources Humaines nous fait découvrir les multiples facettes d’un métier, qui ne se résume pas à être une technicité liée à la gestion des coûts sociaux comme l’actualité nous le présente parfois.

Il nous fait partager sa passion et nous touche par sa sincérité avec un souci permanent de placer “l’humain“ au centre de sa réflexion et de ses actions.

Chacun d’entre nous pourra aisément s’y retrouver.

Il a été Directeur des Ressources Humaines dans les secteurs du logement social, de la métallurgie et créé son cabinet conseil en 1993 ; Il forme actuellement des étudiants jusqu’au Master RH au sein de trois écoles de commerce. 

Philippe VIVET,  Directeur Adjoint ; Département Contrôle Ferroviaire de la Société Newrest

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26 novembre 2017

Interview dénis PEREZ professeur RH

16 septembre 2017

GDP RH Sciences U - Promotion 2016-2017

Le groupe des Gestionnaires de Paie que j'ai eu l'honneur d'accompagner en qualité de professeur RH symbolise le bon climat de l'équipe qui a travaillé avec une grande conscience professionnelle pour réussir leurs études en alternance afin de pouvoir s'inscrire dans une logique de progrès avec en ligne de mire une élévation de leur Competences et un rôle clef dans la fonction administration du personnel

27 juin 2016

Denis Clément PEREZ - Professeur RH PPA / Fête sa sixième année cours d'excellence et de plaisir RH - Pôle Paris Alternance

Promotion 2015/2016, Ma perception d'ensemble :

Le comportement l'ensemble des étudiants RH1 et RH2 une grande écoute et un questionnement pertinent qui marque l'intêret qu'ils portent à la matière et au mode pédagogique que je met en oeuvre; une dynamique de travail attractive souligné par la reflexion individuelle et les différents travaux d'ateliers;  une déclinaison du comportement perceptible par des valeurs de respect et de solidarité dans le rapport des uns aux autres et centré sur le contenu des cours; on peur souligner aussi une bonne tenue et une assiduité d'ensemble

Des sollicitations régulière au regard de mon expérience et au vécu des situations en entreprise traité en entreprise et la manière aussi de gérer des situations au regard du sujet.

Ma perception sur les styles de comportements des deux groupes

RH1 - Un groupe homogène, une puissance collective : un climat de confiance qui reflète le plaisir de partager un moment privilégié avec qui se traduit par une adhésion au thème et une cohésion de l'ensemble; ils cherchent à apporter de la cohérence des actions qu'ils peuvent être amenés à réaliser dans leurs carrières ; donc beaucoup d'engouement autour d'un objectif commun : Poser et analyser la problèmatique exposé et rechercher les pistes, les préconisations pour aller plus loin dans la manière de trouver des solutions… sur ma matière, indépendemment des cours, je me sens aussi comme un rôle de référent : ce qui crédibilise et renforce mon action pédagogique; une compréhension rapide, c'est lisse et sans détour... ils ont en rythme de croisière

RH2 : Un groupe analytique, ciblé sur la matière - une concentration sur le contenu du cours domine ce groupe comme les acteurs d'une organisation apprenante qui cherche des explications, qui veut comprendre toutes les subtilités du sujet traité pour le maîtriser à l'optimum ; ils sont à l'écoute et marquent leurs intérêts aussi par leur questionnement, une prise de note rigoureuse pour ne rien oublier; Il y a aussi des échanges fructueux qui les mènent à enrichir leurs contenus : des passages intermédiaires qui viennent enrichir leurs réflexions et accréditer leurs possitionnent dans la fonction RH;

Il y donc un comportemental respectueux et une ambiance globale plutôt studieuse; leur objectif : comprendre le déroulé : les étapes, le contenu, les acteurs, le pourquoi du comment… la motivation est omniprésente : on la découvre progressivement au sein du groupe RH2…  

 

 PPA Promotion Master RH1 et RH2 : Pour le plaisir d'etre ensemble

et partager compétences et expériences RH

DCP et PPA RH1 - 27 Juin 2016

 

DCP - PPA - Promotion 2016 - RH2

19 mai 2016

Offres d'emploi Partenaire : job@edilead.com

Avis aux collègues dont le profil de compétences est en adéquation avec les quatre offres de job trés actrattactifs que je poste pour mon partenaire de confiance "EDILEAD" qui souhaite accompagner son développement....

EDILEAD est reconnu pour la qualité de ses prestations auprès d'une clientèle professionnelle exigeante

N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé ! ; les postes sont à pourvoir de suite.... je vous laisse découvrir

job@edilead.com

Denis Clément PEREZ

Consultant Formateur Management et GRHCDI_ASSISTADMIN__2_Charg__web_Marketing_06_2016RDVteleacteurs

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14 mai 2016

Denis Clément PEREZ - Professeur RH

DCP avec ses étudiants CGRH B de Sciences U Un clin d'œil représentatif du climat qui règne dans mes cours RH avec des étudiants attentifs à l'écoute et très impliqués pour réussir leurs carrières professionnelles dans notre belle filière RH : Seuls les êtes humains et la fiabilité de l'organisation de l'entreprise font la différence ; Notre leitmotiv : bien être et professionnalisme la clé du succès des entreprises

2 mai 2016

Préparation Conférence RH avec les Masters Sciences U Denis Clément PEREZ Professeur RH

18 avril 2016

Denis Clément PEREZ - Professeur RH - Sciences U pour les CGRHA

Voici un trés beau plan Ressources Humaines avec le panel d'étudiants de la promotion CGRHA de Sciences U 

Avec mes compliments ; une promo à l'écoute et un avenir prometteur en filière professionnelle Ressources Humaines

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18 avril 2016

La Force est nous !

Denis Clement PEREZ et Ilyes BEMMOUSSAT - Promo licence pro Ressources Humaines 

Promotions

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CGRHA Sciences U 

3ème au Championnat de France de jiu ji stu brésilien : Sport de combat brésilien - dérivé du Judo et de la lutte au sol

11 novembre 2015

Denis Clément PEREZ Professeur LPMO

Universite de Versailles Saint Quentin en Yvelines IUT de Mantes la Jolie Licence Professionnelle Management des Organisations Promotion 2015/2016 Denis Clément PEREZ Professeur Management des systèmes d'informations Du plaisir à travailler, à partager et être ensemble pour la performance des entreprises

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